Piano Di Stock Option

Piano di Options. Un della Piano di stock option Una forma di Retribuzione e incentivazione dei responsabile di societ quotate cfr sistemi di compensazione QUESTI acquisiscono il diritto facolt, da esercitare Entro dati UNA certa o DOPO Scadenze prestabilite periodo di maturazione, per Acquistare Azioni dell azienda un un prezzo fissato - Detto, Tecnicamente, prezzo di esercizio - generalmente inferiore a Quello di Mercato la Quotazione di Borsa al Momento del conferimento dell Opzione Siamo nell orbita delle cosiddette Opzioni chiamata, Ossia Quei Contratti Che conferiscono al titolare la possibilit di Acquistare un date Strumento Finanziario con Una Scadenza ea un prezzo stabilito precedentemente. Le opzioni attribuite Gratuitamente Agli alti funzionari Di Una societ SI CHIAMANO dirigenti Anche stock option e si differenziano da Quelle normalmente legato ai di Mercati, chiamate scambiato stock option, pesce persico assumono validit solista DOPO Che il beneficiario ha svolto attivit lavorativa Presso la societ emittente per un certo Periodo oppure ha raggiunto determinati Obiettivi InOLTRE, Sono Personali e non trasferibili la finalit di un piano di stock option Incentivare il gestione di un Lavorare per il Successo dell azienda, stock option incentivandone la produttivit In MOLTI Paesi le oramai costituiscono la parte variabile dello stipendio dei Dipendenti di alto Livello, la cui remunerazione Spesso costituita da Una parte fissa e da Una quota Che Aumenta o diminuisce in base di al raggiungimento di determinati RISULTATI Ed proprio in quest ottica Che si inseriscono le stock option, il Che consentono un Guadagno Mediante la rivendita ol Esercizio delle stesse opzioni in Borsa, Quando il prezzo d Esercizio fissato Inferiore al Valore del titolo Il giorno del conferimento dell opzione. Chi si profes di stilare i Piani di stock option Dipende Molto Dalla grandezza dell azienda e da venire Organizzata la SUA Strutture, ma, nel Quelle pi Importanti, una Funzione propria del Comitato per le Remunerazioni, che fissa l Importo complessivo e unitario delle Opzioni, i Limiti Temporali Ossia QUANDO verranno emesse e Soprattutto fino a Bon QUANDO potranno Essere esercitate e Gli Obiettivi che i Dipendenti dovranno Raggiungere per Poter accedere al piano La societ pu finanziare il piano di stock option a tre modalit in Denaro tramite un Uscita di cassa vendendo Azioni che possiedono un Valore nominale pari al prezzo d Esercizio, oppure, sempre in azioni, ma cedendo quote della societ senza cos variare il Capitale Sociale, che cambia da solo la SUA composizione. L Intervento di una societ fiduciaria in un piano di stock option Abbastanza simile a Quanto descritto per l Azionariato Diffuso una fiduciaria pu offrire Assistenza alle Aziende e ai di soci per Quanto riguarda la Progettazione el Amministrazione di un piano. Stock Option.10 Ago 2012 - 10 56.Gli Strumenti per retribuire e fidelizzare Dipendenti e gestore considerati, un Livello Strategico, rilevanti per una societ. Le stato di stock option Sono ideare venire Strumento per retribuire e fidelizzare i Dipendenti direttore, considerati strategicamente rilevanti per una societ. Attraverso l assegnazione Gratuita di stock option opzioni chiamata, l impresa concedono ai propri collaboratori il diritto ad Acquistare Azioni della STESSA societ o di un altra azienda facente parte dello Stesso gruppo, ad un prezzo predeterminato prezzo di esercizio Le stock option esercitate Saranno se il prezzo d Esercizio Inferiore al Valore Corrente dell azione sottostante a Caso contrario le opzioni Perdono di OGNI valore. I Piani di stock option prevedono, solitamente, Tempi Diversi Durante i Quali il Dipendente pu decidere di esercitare il proprio diritto di Opzione Ed Acquistare le Azioni Offerte ad un prezzo predeterminato. Si possono individuare tre FASI principali. il concessione fase in cui l impresa concedere ai propri collaboratori il diritto ad Acquistare un certo numero di Azioni in un arco temporale prestabilito futuro e annuncio un prezzo predeterminato. il maturazione ovvero il Periodo Che dall offerta della stock option intercorre tutto inizio del Periodo per l esercizio del diritto di opzione. l esercitare la fase in cui VIENE esercitato il diritto di opzione. I Piani di stock option Hanno l Obiettivo di vincolare una parte del salario tutti andamento del titolo sul Mercato, stimolando cos i Dipendenti ad incrementare la propria produttivita al bene di migliorare l Efficienza e la redditività del gruppo. Infatti, se le quotazioni delle Azioni Crescono nel Periodo che va Dalla fase del rilascio di un Quella dell esercizio, il Dipendente avr il Vantaggio di acquisire le Azioni al prezzo originario, conseguendo cos un Guadagno Potenziale date Dalla Differenza Fra i dovuti valori. Fino al 25 giugno 2008, i dati di entrata in Vigore del DL 112 del 2008, il Plusvalore Realizzato non doveva Essere Inserito Nella Dichiarazione dei Redditi con il Sistema della tassazione ordinaria e progressiva per scaglioni, ma era assoggettato ad un imposta sostitutiva del 12,50 secondo il regime del capitale gain. Il DL 112 08 ha invece ANNULLATO regime oGNI di please, prevedendone la tassazione integrale Tutti Esercizio delle Opzioni, capitale Eventuale la Differenza fra il Valore delle Azioni assegnate e il corrispettivo pagato concorrer un Formare il Reddito imponibile del Dipendente la successiva vendita delle Azioni stabilira la tassazione dell gain. solitamente il Comitato Remunerazioni e Paghe Che decidere in materia di. ammontare complessivo di stock option da distribuire. modalit emission dati alla Quale potranno Essere acquistate, modalit di Calcolo del prezzo di Acquisto, i dati di scadenza. modalit di liquidazione delle stock option Aumento di Capitale Sociale o vendita di Azioni proprie della societ. Beneficiari di magazzino option. data e modalit di accertamento degli Obiettivi individuali. ammontare di stock option spettante ai di singoli beneficiariunicati stampa. Piano di magazzino options. Milano, 27 luglio 2004 - Il Consiglio di Amministrazione di Merloni Elettrodomestici, riunitosi Oggi a Milano, su Proposta del Comitato Risorse Umane, ha deliberato il Piano di stock option destinato al nuovo Amministratore Delegato della Societa Il pianoforte e subordinato al raggiungimento degli Obiettivi fissati dal Piano di Medio Termine della Societa 2004-2006 PMT e al mantenimento della carica per il triennio 2004-2006 Al Servizio di racconto pianoforte verranno utilizzate Fino ad un massimo n 900 000 Azioni proprie. Documenti correlati. Link correlati.